建築設計院召開第一批青年骨幹人才年度考核匯報⌒會

3月30日，建築設計院召開第一批青年骨幹人才年度考核匯報◆會。會議采取線上線下Ψ 相結合的方式，由14位青年骨幹人才進行現場匯報，由各部門↓負責人組成的評審團進行現場打分，其他職工通過線上直播參與匯報會。2020年4月，建築設計院根據《建築設計院幹部人才梯隊建設與培養方案》，確定首批“青年骨幹人才”入選名單，涵蓋建築、結構、給排水、暖通空調、電氣、城鄉規劃和建築創作各專業。

青年骨幹︽人才們在會前認真準備，會上結合各自2020年∩的工作情況、成長收獲以及下一步目標計劃，做☆了精彩匯報。評委們按照基本素質和發展潛力兩個維度，從承擔項目工ζ作、承擔科研工作、培訓交流效果、團隊協作能力、學習能力、表達能力、科因此一代不如一代研潛力和創新能力等八個方【面進行評分↙。評分結果將用於優化幹部人才培養機制以及確定下一批青年骨幹人才名單。

首批青年骨幹◤人才培養效果初顯，為推動建築設計院青年人才隊伍建設，選拔培養第二批、第三批技術骨幹人才提散供了良好借鑒，打下了攻击还没有达到神级堅實基礎。未來，建築設計院將進一步增強人才梯隊建設的責任感、使命感和危機感，科學規劃、重點突破、整體推進，不斷開創人才輩出、人盡其才的新局眼中精光一闪面，為公司設計業務的高質量發∴展貢獻更多力量。

（供稿：文雯 編輯：高學超）